Tin nội bộ OKVIP có liên quan đến tuyển dụng nhân sự năm 2024 đang là chủ đề được tìm kiếm nhiều. Nếu bạn cũng đang có ý định gia nhập và gắn bó tại tập đoàn lớn và uy tín này. Vậy thì đừng vội bỏ lỡ những tin tức cập nhật quan trọng ở ngay bên dưới đây nhé!
Tin nội bộ OKVIP – Tuyển dụng nhân sự
Theo thông tin nội bộ OKVIP mới nhất, để giúp giải quyết khối lượng lớn công việc khi đơn vị mở rộng chi nhánh hoạt động. Tập đoàn hiện đang cần tuyển dụng một lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí bao gồm:
Tin nội bộ OKVIP – Tuyển dụng SEO Leader
Leader SEO sẽ phụ trách quản lý một đội nhóm SEO và Content Marketing,…Đây sẽ là người đào tạo và hướng dẫn trực tiếp cũng như giao nhiệm vụ cho từng thành viên trong team.
Vị trí SEO Leader của đơn vị cần phải đáp ứng được những yêu cầu sau đây:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc có liên quan.
- Đã có từ 2 năm kinh nghiệm chuyên môn, sử dụng thành thạo Google analytics, Software rank tracker, Webmaster tool,…
- Có kinh nghiệm nghiên cứu phân tích từ khóa và tìm kiếm và đánh giá website. Kỹ năng quản lý đội nhóm với số lượng từ 10 thành viên trở lên.
Mức lương cho vị trí SEO Leader của OKVIP là từ 40 triệu/tháng khi thử việc. Nếu trở thành nhân viên chính thức sẽ nhận được mức lương 60 triệu/tháng +% lợi nhuận.
Tin nội bộ OKVIP – Tuyển dụng SEO Content
Tin nội bộ OKVIP cho viết vị trí SEO Content của tập đoàn sẽ được chia thành
Online và Offline. Trong đó nhân sự Offline sẽ đến làm việc trực tiếp tại văn phòng của đơn vị.
Mức lương dành cho nhân viên SEO Content sẽ dao động từ 12 – 15 triệu/tháng nếu làm việc online. Còn đối với nhân sự làm việc tại văn phòng sẽ từ 15 – 35 triệu/tháng.
Yêu cầu cho vị trí tuyển dụng này đó là ứng viên phải có kinh nghiệm viết bài chuẩn SEO. Tốt nghiệp các chuyên ngành như báo chí, truyền thông hoặc có liên quan…
Tin nội bộ OKVIP – Tuyển dụng trợ lý OA
Theo tin nội bộ OKVIP mới cập nhật, tập đoàn hiện đang tuyển dụng các ứng viên nữ dưới 30 tuổi đảm nhiệm vị trí trợ lý OA.
Ở vị trí này nhân sự sẽ làm việc dưới sự phân công trực tiếp của quản lý OA. Thực hiện công việc giám sát, điểm danh, kiểm tra ra vào của nhân viên trong các ca làm việc. Tiến hành các thủ tục nhận việc, phát đồ dùng cho nhân viên mới. Thanh lý hợp đồng cho nhân viên cũ và lập một số báo cáo công việc được yêu cầu.
Hiện tại mức lương mà OKVIP đang chi trả cho vị trí này sẽ là 20 triệu/tháng đối với nhân viên thử việc. Khi được nhận chính thức mức lương sẽ tăng lên thành 23 triệu/tháng chưa tính thưởng và phụ cấp.
Tin nội bộ OKVIP – Tuyển dụng IT Website
Vị trí IT Website của OKVIP đang có mức lương thử việc từ 40 triệu đồng/tháng. Ứng viên được nhận chính thức sẽ hưởng lương cơ bản là 50 triệu/tháng kèm theo tiền thưởng hiệu suất làm việc.
Đảm nhiệm vị trí IT Website, nhân viên sẽ phải thực hiện các công việc sau đây:
- Thực hiện phân tích và mô tả các phần mềm.
- Phát triển ứng dụng giải trí của đơn vị trên các nền tảng thông qua các công cụ website như HTML/CS,..
- Tối ưu database và mã code để nâng cao hiệu năng và chất lượng của hệ thống.
- Phát triển hệ thống website của đơn vị với bộ ngôn ngữ PHP/Node.js.
Tin nội bộ OKVIP – Quyền lợi khi làm việc tại tập đoàn
Khi trở thành nhân viên của tập đoàn OKVIP danh tiếng và uy tín hàng đầu châu Á. Người lao động sẽ được đảm bảo toàn bộ quyền lợi cũng như hưởng các đãi ngộ tốt nhất gồm:
- Lương thưởng: Theo thống kê mức lương mà OKVIP chi trả cho nhân viên thường cao hơn 20% so với những đơn vị khác trong lĩnh vực. Lương này sẽ tính theo hiệu quả công việc kèm theo thưởng % dự án hay KPI hoàn thành.
- Chính sách bảo hiểm: Trở thành nhân viên chính thức của đơn vị nhân sự sẽ được tham gia đầy đủ tất cả các loại bảo hiểm theo quy định. Ví dụ như bảo hiểm y tế, tai nạn, hất nghiệp, hưu trí,…
- Hỗ trợ ăn ở sinh hoạt: Tập đoàn OKVIP sẽ hỗ trợ nhân viên đơn vị 3 triệu tiền ăn/tháng. Đơn vị cũng hỗ trợ ký túc xá miễn phí cho người lao động với đầy đủ các tiện ích như: Wifi, điều hoà, máy giặt, an ninh 24/7…
- Nghỉ phép năm: Mỗi tháng nhân sự sẽ được nghỉ 4 ngày ngoài các ngày lễ và cuối tuần. Bên cạnh đó chế độ phép năm, đau ốm, thai sản,…cũng đều được tập đoàn tuân thủ theo đúng quy định của luật lao động.
- Hỗ trợ đào tạo kỹ năng kinh nghiệm: Nhân sự tập đoàn sẽ thường xuyên được tham gia vào các khóa đào tạo rèn luyện kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp miễn phí. Được giảng dạy hướng dẫn bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông giải trí hiện nay.
Lời kết
Trên đây là toàn bộ những thông tin nội bộ OKVIP về tuyển dụng nhân sự mới cho tập đoàn. Cần hỗ trợ ứng tuyển hay giải đáp thêm về các vị trí việc làm, gọi ngay cho bộ phận HR của đơn vị nhé!
