Điều 210: Tiêu chuẩn và đối tượng dự thi tuyển công chức (Ủy ban Công vụ)

Quy tắc 210

Tiêu chuẩn và ứng viên thi tuyển cảnh sát

Khả năng áp dụng: Quy tắc 210 sẽ áp dụng cho tất cả các hạng của Lực lượng Cảnh sát San Francisco

Mục 210.1 Người nộp đơn

Thí sinh là người đã nộp đơn dự thi trong thời hạn quy định trong thông báo tuyển sinh và đủ điều kiện dự thi cho đến thời điểm trúng tuyển. Xác minh là giấy biên nhận chính thức của Phòng Khảo thí Công an hoặc dấu bưu điện.

Mục 210.2 Thông báo về kỳ thi

Thông báo chính thức về kỳ thi sẽ được đăng trên trang web việc làm chính thức của Thành phố. Thông báo tuyển sinh và các kỳ thi thăng chức sẽ được đăng trong thời gian tối thiểu không ít hơn ba (3) ngày làm việc theo quyết định của Giám đốc Nhân sự. Khi thiết lập thời gian tối thiểu, Giám đốc Nhân sự sẽ xem xét, trong số các yếu tố khác, đảm bảo quyền truy cập hợp lý vào quảng cáo việc làm, tính ổn định và độ tin cậy của nền tảng nhắn tin khi gửi và nhận thông báo , mức độ tiếp cận của thị trường lao động đối với các phương tiện để nhận thông báo kịp thời và các mục tiêu về cơ hội việc làm bình đẳng và công bằng chủng tộc. Yêu cầu thông báo về ngày nộp hồ sơ cho kỳ thi tuyển sinh có thể được nộp trực tuyến thông qua trang web của Bộ phận Nguồn nhân lực. Thông báo sẽ được gửi qua email theo rủi ro của người yêu cầu. Việc không nhận được thông báo theo yêu cầu sẽ không dẫn đến bất kỳ sự cân nhắc hoặc biện pháp khắc phục đặc biệt nào liên quan đến quy trình thi. DHR sẽ thường xuyên báo cáo với CSC về tiến độ thông báo trước về các cơ hội việc làm sắp tới cho các bài đăng trong năm (5) ngày hoặc ít hơn trên trang web cơ hội việc làm.

Mục 210.3 Lưu giữ đơn xin

Các đơn xin việc và giấy tờ hỗ trợ sẽ trở thành tài sản của Bộ phận Nhân sự khi được nhận. Việc trả lại các tài liệu này phải được sự chấp thuận của Giám đốc Nhân sự hoặc người được giám đốc chỉ định.