Em xin chào mọi người, hiện tại em đang khá chông chênh trong công việc nên em mạn phép xin ý kiến góp ý của mọi người trên đây.
Hiện tại, em đang làm việc cho một công ty nọ, liên quan tới mảng pháp lý. Lúc apply vào công ty, em apply vào vị trí thực tập sinh, lúc phỏng vấn em cũng có hỏi chị phỏng vấn em rằng thực tập bao lâu thì sẽ được cân nhắc thành nhân viên chính thức? Thì chị có bảo rằng điều này tùy thuộc vào năng lực của em, em đủ sức tự mình giải quyết công việc thì lúc đó sẽ công ty sẽ cân nhắc vị trí chính thức cho em. Hiện tại, em làm việc ở công ty này cũng đã hơn nửa năm, trong quá trình làm việc em cũng được tiếp xúc hồ sơ, được đứng ủy quyền đối với từng vụ việc của công ty; trong quá trình làm việc thì cũng có đưa ra ý kiến đề xuất giải quyết vụ án; vì nhân viên trong công ty khá ít nên em kiêm luôn việc quản lý nhân sự và quản trị văn thư trong văn phòng.
Vì ở vị trí học việc nên mức lương hiện tại cũng chỉ tương đối, em cũng khá chật vật trong việc cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc. Vào cuối năm trước, em cũng có đề xuất với sếp về việc sang năm mới em mong muốn được kí HĐLĐ với công ty, và mong được công ty đóng BHXH cho thì sếp cũng có đồng ý, bảo rằng sang Tháng 2 sẽ trở thành nhân viên chính thức của công ty. Tuy nhiên, hiện tại thì đã hết tháng 2 rồi nhưng em vẫn chưa thấy động thái gì về việc kí HĐLĐ cả.
Em biết tình hình hiện tại làn sóng layoff đang diễn ra rất nhiều, em cũng rất sợ cảm giác thất nghiệp vì em đã từng trải qua rồi. Cho nên hiện tại em đang ở trong trạng thái "Đi không nỡ, ở không đành" với công ty. Lúc nhận vào làm việc thì cũng chỉ có mỗi tin nhắn báo "ngày mai có thể đến làm việc" của chị phỏng vấn em, chứ công ty cũng không có Hợp đồng thử việc hay Offer Letter gì cả ạ!
Em không biết nên nói như thế nào với sếp... Hi vọng mọi người có thể cho em lời khuyên với ạ, em xin chân thành cảm ơn!
